Есть ли место молодым инженерам за границей?, куда податься инженеру-выпускнику Опции

[Nikita1703]

Собственно суть вопроса такова: в ближайшем будущем получу диплом магистра по специальности "Технология производства и ремонта авиационных двигателей", далее перспективы смутные, т.к в Украине, в частности в Харькове, как-то затруднительно существовать на зарплату молодого инженера(200-300$).

Рассматриваю вариант продолжения обучения за границей (Германия,Канада,США..и т.д.) по одной из магистерских программ схожей специальности на английском(в ближайшее время собирать сдать TOEFL)
или непосредственно искать работу, хотя конечно шансы найти не велики, как я понимаю!?

В общем, господа инженеры, что посоветуете что делать?
Буду рад любой полезной информации!

[valerav]

В Германии разного рода инженеры и техники нужны. Поэтому если здесь что то закончить (по окончании есть год на поиски работы), то шансы остаться достаточно велики.

[Nikita1703]

В Германии разного рода инженеры и техники нужны. Поэтому если здесь что то закончить (по окончании есть год на поиски работы), то шансы остаться достаточно велики.

Спасибо,Валерий!
из Европейских стран больше всего меня привлекала именно Германия,даже выбрал уже институт в Гамбурге TUHH, теперь осталось только 8000евро заработать,что бы студенческую визу открыли!

[kolobok3390]

В США примерно то же.

Турбинисты и компрессорщики всегда требуются, вопрос лишь в том, как попасть в США.

Мастерскую программу учебы с работой на профессора найти можно, если искать в глубинке, не в местах интенсивного скопления. Тогда обычно покрывают 2/3 от общих расходов на обучение и жизнь. Толкаться по фирмам, пока учитесь, подобрать интершип. Или после учебы на OPT (optional practical traning) пристроиться. За это время обычно можно подыскать работодателя, готового проспонсорить рабочую визу. Для крупных фирм - обычное дело, стоит не дорого.

Второй вариант - на программу PhD, там с работой в колледже на профессора вам оплачивают учебу, страховки и на жизнь остается 1-2 тыс в месяц. Такое найти сложнее, конкуренция больше, лучше быть не за рубежом при подыскивании и при интервью.

Все это очень не просто, но реально. Индийцы и китайцы вовсю этим пользуются, находят и из-за рубежа. Университеты в самых глухих деревнях ими полны.

Поройтесь на сайтах Дрессера, Роллс-Ройса и Солара, народа на работу ищется тьма. Может на интершип или тренинг найдете возможность, тогда и учиться не потребуется. Надо мониторить постоянно и надоедливо писать конечно.

[fregat222]

Определены самые дефицитные профессии в мире

Рекрутинговая компания Manpower опросила 40 тыс. работодателей в 39 странах мира и выяснила, представители каких профессий находятся в наибольшем дефиците. По данным на 2011 год, самыми востребованными являются инженеры, IT-специалисты, технические специалисты, торговые представители, специалисты по продажам, бухгалтеры, операторы на производстве, секретари, рабочие и управленцы.


Высокая потребность в инженерах существует в России, США, Китае, Австралии, Бразилии, Болгарии, Колумбии, Коста-Рике, Франции, Германии, Гонконге, Венгрии, Италии, Японии, Мексике, Аргентине, Новой Зеландии, Панаме, Сингапуре, Словении, Испании, Швеции, Швейцарии, Великобритании, Турции и на Тайване.

IT-специалистов остро не хватает во всех странах, кроме Ирландии, Бразилии, Канады, Колумбии, Коста-Рики, Франции, Германии, Венгрии, Мексики, Панамы, Швеции, Тайваня, Турции, Польши, Северной Африки и Перу.

Сверхурочная работа разрушает мозг

Дефицит технических специалистов сложился в 31 из 39 стран. Эта проблема не стоит лишь перед США, Норвегией, Ирландией, Индией, Северной Африкой, Польшей и Перу.

Подобрать сотрудника на должность торгового представителя сложно в 29 странах из 39. Исключение составляют Австрия, Бельгия, Индия, Колумбия, Бельгия, Голландия, Аргентина, Испания, Аргентина и Перу.

Также в 29 странах из 39 остро не хватает специалистов по продажам. Нет дефицита только в Индии, Колумбии, Греции, Гватемале, Гонконге, Японии, Мексике, Аргентине, Панаме и на Тайване.

Нехватки бухгалтеров не ощущают в Китае, Ирландии, Чехии, Франции, Гонконге, Венгрии, Мексике, Аргентине, Словении, Испании, Швеции, Турции и Польше.

Больше операторов на производстве необходимо в России, Китае, Бразилии, Колумбии, Коста-Рике, Гватемале, Гонконге, Мексике, Голландии, Аргентине, Панаме, Турции и на Тайване.

Учащихся ПТУ перестанут забирать в армию

Проблема нехватки секретарей не стоит перед работодателями Австрии, Канады, Индии, Чехии, Венгрии, Японии, Голландии, Сингапура, Словении, Испании, Швеции, Швейцарии, Тайваня, Великобритании, Норвегии и Перу.

Рабочих не хватает везде, кроме США, Ирландии, Австралии, Австрии, Болгарии, Канады, Чехии, Франции, Германии, Венгрии, Японии, Голландии, Новой Зеландии, Словении, Швейцарии, Тайваня, Великобритании, Норвегии, Северной Африки и Перу.

Дефицита управленцев нет в Австрии, Бразилии, Индии, Коста-Рике, Чехии, Франции, Венгрии, Италии, Японии, Аргентине, Панаме, Словении, Испании, Швеции, Польше, Северной Африке и Перу.



]]>Источник.]]>